Exame de Troca de Função em Cianorte - PR
Exames de troca de função em Cianorte com mais de 10 anos de experiência em medicina ocupacional. Clínica credenciada pelo Conselho Regional de Medicina do Paraná e atende todas as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.

Exames Realizados na Troca de Função
O exame de troca de função é uma avaliação médica obrigatória que verifica se o trabalhador está apto para exercer suas novas atividades profissionais. Este processo garante que a mudança de função não prejudique a saúde do funcionário.
Anamnese Ocupacional
Análise detalhada do histórico médico e profissional, incluindo doenças preexistentes, medicamentos em uso e exposições ocupacionais anteriores. Avaliamos também os riscos da função atual versus a nova função.
Exame Físico
Avaliação clínica focada nos riscos específicos da nova função, incluindo verificação de sinais vitais, capacidade física e sistemas orgânicos que serão mais exigidos no novo cargo.
Exame Visual
Teste de acuidade visual obrigatório para funções que exigem boa visão, como motoristas, operadores de máquinas, soldadores e atividades de precisão.
Audiometria
Exame auditivo realizado quando a nova função expõe o trabalhador a ruído acima de 85 decibéis ou quando há mudança no nível de exposição sonora.
Exames Laboratoriais
Hemograma completo, glicemia e outros exames específicos conforme os riscos químicos e biológicos da nova função. Pode incluir marcadores hepáticos, função renal e outros conforme necessário.
Eletrocardiograma
Obrigatório para funções de risco cardiovascular, trabalho em altura, condução de veículos ou operação de equipamentos pesados na nova função.
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Como funciona o processo do Exame de Troca de Função?
O processo é organizado e eficiente para não atrapalhar a rotina da empresa:
- Agendamento: A empresa agenda conforme necessidade da mudança funcional
- Documentação: O funcionário comparece com RG, CPF e ASO anterior
- Avaliação médica: Consulta dura entre 45 a 90 minutos, dependendo dos exames complementares
- Exames específicos: Realizados conforme riscos da nova função
- Resultado: ASO emitido em até 48 horas úteis
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Segunda à Sexta: 8h às 17:30h
Perguntas Frequentes
Tire suas principais dúvidas sobre segurança e medicina do trabalho
O que é o Exame de Troca de Função?
O exame de troca de função é uma avaliação médica obrigatória realizada quando o funcionário muda de cargo ou setor na empresa. Este procedimento está previsto na NR-7 e tem como objetivo verificar se o trabalhador está apto para exercer as novas atividades sem prejuízo à sua saúde.
Quando devo fazer o exame de troca de função?
O exame deve ser realizado antes do funcionário assumir as novas atividades. É obrigatório sempre que houver mudança de função que implique em exposição a riscos diferentes dos anteriores, mesmo que dentro da mesma empresa.
Quanto custa um exame de troca de função em Cianorte?
O valor varia conforme os exames complementares necessários para a nova função. Entre em contato conosco para um orçamento personalizado baseado nos riscos específicos do novo cargo.
Quanto tempo demora para sair o resultado?
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é emitido em até 48 horas úteis após a realização de todos os exames necessários. Em casos urgentes, podemos agilizar o processo.
O funcionário precisa estar em jejum?
Depende dos exames solicitados. Se houver necessidade de exames laboratoriais como glicemia, é necessário jejum de 8 a 12 horas. Informamos antecipadamente sobre essa necessidade no agendamento.
A empresa pode escolher qualquer clínica para exames de troca de função?
Não. A clínica deve ser credenciada pelo Conselho Regional de Medicina e ter médico especialista em medicina do trabalho. Nossa clínica atende todos esses requisitos em Cianorte.
Como agendar exames de troca de função em Cianorte?
Entre em contato conosco por telefone ou WhatsApp. Oferecemos agendamento flexível e atendemos empresas de Cianorte e região. Temos horários disponíveis de segunda a sexta-feira.
O que acontece se o funcionário for considerado inapto?
Se houver inaptidão para a nova função, o funcionário pode permanecer na função atual (se apto) ou ser remanejado para outra função compatível. A empresa deve buscar alternativas antes de considerar demissão por inaptidão.